Проучване изследва расизма, докладван от чернокожи студенти по медицина в Университета на Саскачеван

Медицински откриватели от Медицинския лицей на Университета на Саскачеван се вгледаха във вътрешността в своето последно изследване — опит да уловят прекарванията на расизъм, пред които са изправени чернокожите студенти по медицина.

Полученото емпирично изследване, оповестено в понеделник в Canadian Medical Association Journal, документира литария от докладвани унижения, които включват старши доктор, защитаващ потреблението на расова засегнатост, мнения за полицейската грубост против „ рискови ” Чернокожи в Съединените щати и инспекция, която остави у студента възприятието, че не принадлежи.

Между май и юли 2022 година бяха извършени изявленията с четирима чернокожи поданици и девет чернокожи студенти в университета в Саскатун.

Водещият създател Джейкъб Алхасан, помощник професор по публично здраве и епидемиология в университета, сподели, че е значимо да се документира опитът на чернокожи студенти, както и поданици, които са приключили бакалавърското си образование.

„ Понякога на арената за образование на студенти се допуска, че нещата няма да са толкоз неприятни единствено тъй като си имат работа с преподавателите си “, сподели Алхасан, единственият негър откривател в изследването, съавтор на което са двама други.

„ Накрая открихме, че опитът на расизъм не е единствено сред студенти и пациенти, когато студентите са в клинична среда, само че даже и от техните професори или клиницисти, с които работят. “

A гражданин, представен в изследването, което не показва нито един коментиращ или упрекнат причинител, споделя, че лекарят, употребявал обидата, е следил възпитаници и също по този начин се оповестява, че е споделил, че хората от избрана африканска страна са „ по-черни от черни, по-черни от въглен. “

„ Тя неведнъж, няколко пъти, по време на една и съща сесия, споделяше думата N “, сподели резидентът, добавяйки, че лекарят наподобява се е почувствал в правото си, откакто загатна, че нейният родител, също здравен експерт, употребява унизителния език в дома им, когато растеше.

„ „ О, всичко е наред. Не съм расистка “, спомня си нейните думи жителят.

Друг възпитаник сподели, че „ се усещат уязвими “.

„ Просто знам, че наличието ми в тази област не се радва на доста хора поради моята раса, разбираш ли? Така че, в случай че има единствено системи за отбрана на мястото на чернокожите студенти по медицина в тази област, тогава това би било задоволително съгласно мен. ”

Въпреки че изследването не мери въздействието върху психологичното здраве на студентите и жителите, някои споделиха, че доверието им е разтърсено, изключително в случай че са чернокожи дами, които не са сигурни дали малтретирането е обвързвано с техния пол, раса или и двете.

Алхасан сподели, че до момента в който някои първокурсници споделиха, че са без да се сблъскват с расизъм, учащите нормално разпознават съответни случаи на възходящ расизъм, до момента в който напредват в образованието си и не престават образованието си отвън класната стая.

„ Те получават расизъм от своите наставници, пациентите, преподавателите, образователната стратегия, връстниците. И по-късно, до момента в който са в годините на престояване и по-късно, източниците се умножават още повече. Те го получават от управлението на болничното заведение, лекари-консултанти, лекуващи лекари. “

Въпреки че доста работни места имат йерархични структури, редът на избор е изключително дефиниран в медицината измежду младши и старши студенти, както и резиденти и лекари, означи той, добавяйки, че тези, които са чернокожи, постоянно се класират най-долу заради расизъм.

Някои се опасяват да приказват за своя опит, сподели Алхасан.

„ Никога не съм интервюирал група на хора, които се опасяват толкоз доста, че отговорите им могат да се върнат, с цел да ги обиден или да им навредят по един или различен метод, ” сподели той.

“И мисля, че това просто ви приказва за невероятното възприятие на неустановеност и липса на мощ, която изпитват някои от тези студенти, тъй като се опасяват, че нещо, което споделят, може да се върне и да ги притегли, когато се пробват да влязат в резиденция. “

Мерилин Бейц, краткотраен декан за шестмесечен период, който изтича в края на юни, сподели, че университетът е направил няколко промени от началото на изследването преди две години, в това число работа с локалния клон на Асоциацията на чернокожите студенти по медицина в Канада.

Започване идната пролет процесът на приемане ще включва чернокожи представители в панели за интервюиране, сходно на разпоредбите в някои други медицински учебни заведения, в това число Университета на Торонто, Университета на Алберта и Университета на Калгари.

Учебната стратегия също ще продължи с цел да бъдат по-приобщаващи, сподели Баец, отбелязвайки, че това включва прибавяне на образователен материал, който демонстрира по какъв начин разнообразни типове болести или кожни положения могат да наподобяват по друг метод според от цвета на кожата.

Колежът употребява антирасистка стратегия от New Медицинското учебно заведение Icahn в Йорк в планината Синай, с цел да помогне за ориентиране на измененията в образователната стратегия и е създало модули за равнопоставеност, многообразие и приобщаване за студенти, личен състав и преподаватели, сподели Баец, която се връща към ролята си на заместник-декан на факултета идващия месец.

Baetz сподели, че университетът не събира данни, основани на раса, за своите студенти и преподаватели, само че работи с разнообразни демографски групи по уважителни способи за събиране на тази информация.

Изследването в Саскачеван прибавя към възходящ брой от работа, изследваща трудностите, пред които са изправени чернокожите студенти по медицина.

Качествено изследване по-рано тази година от откриватели от болничното заведение " Свети Михаил " в Торонто и здравното учебно заведение на Университета в Торонто откри, че малко чернокожи студенти по медицина преследват кариера като хирурзи в Канада заради към фактори, в това число липса на попечителство, проблематични критерии за банкет и расистки микроагресии по време на образование.

Друго качествено изследване на CMAJ, оповестено през 2022 година, разказва систематичния анти-черен расизъм като „ надълбоко затвърден в здравните системи и всички аспекти на здравното образование. ” Той се концентрира върху вероятностите на чернокожите студенти по медицина и старши преподаватели по отношение на напъните на учебното заведение за справяне с анти-черния расизъм през 2020 година, като откри, че учебните заведения разчитат в огромна степен на чернокожи студенти, с цел да управляват отговорите си в отсъствието на негър учител.

Baetz сподели, че изследването в Саскачеван „ акцентира опасенията, които съгласно мен евентуално не се разграничават от другите организации. “

„ Но ние в университета и в колежа по медицина, като образоваме нашите бъдещи снабдители на здравни услуги, нашите лекари и други, са ангажирани с помиряването. “